亚博取款快速安全:宣讲会信息
宣讲单位：华阳国际设计集团深圳公司
宣讲时间：2017-11-16 19:00
所在学校：亚博取款快速安全
宣讲地点：教十栋（亚博取款快速安全）403大会议室
亚博取款快速安全:招聘简章
| 专场招聘会 |
| 公司名称： |
华阳国际设计集团深圳公司 |
| 招聘专业： |
建筑电气、电气工程、电子信息、建筑设计、材料等 |
| 招聘会地址： |
教十栋（亚博取款快速安全）403大会议室 |
| 招聘日期： |
2017-11-16 19:00:00 |
| 招聘信息： |
1. 认识华阳
华阳国际设计集团于2000年在深圳成立，经过近20年的发展，已形成由深圳、上海、广州、长沙、东莞五家建筑设计区域公司及规划设计研究院、造价咨询公司、建筑产业化公司、 BIM技术应用研究院、华泰盛建设公司、东莞建筑科技产业园公司、东莞润阳联合智造公司组成的覆盖建筑工程全产业链的集团公司。集团现有员工约2000人，拥有建筑设计综合甲级资质、规划乙级设计资质、工程造价咨询甲级资质、房建施工总承包二级资质以及军工涉密咨询资质。致力于为城市、为客户创造更多价值同时，我们不断获得行业和市场的肯定——
? 国家高新技术企业
? 首批国家全过程工程咨询试点单位
? 国家住宅产业化基地
? 中国建筑学会科普教育基地
? 中国五大民营设计企业
? 广东省优秀企业
? 深圳市住宅产业化示范基地
? 深圳市BIM工程实验室
使命 始终如一地专注建筑领域，为社会提供高质量高品质高品味的建筑作品
愿景 成为促进行业进步的一流建筑科技企业
战略
以设计研发为龙头，以产业化和BIM为核心技术，通过全产业链布局，打造全球领先的新型建筑科技企业
2. 选择华阳
2.1 具有竞争力的薪酬制度
? 同等岗位提供具有市场竞争力的薪酬。
? 技术类的毕业生入职即可参与项目产值结算，优绩优酬。
? 通过选拔可加入特别薪酬计划。
? 持续提高员工收入。
2.2 完备的员工福利体系 完整险金及各类补贴
? 国家规定的五险一金及额外商业保险，全方位保障员工权益。
? 享有安置补贴、一年免费住宿。
? 享受用餐、交通、节庆、生日、年度体检及其他创新补贴。
人性化的工作及休假
? 工作日五天，周末双休工作制，中午午休时间。
? 实行浮动考勤，灵活安排工作时间。
? 国家法定假日，十五至二十日带薪假期，并实行加班换休制度。
丰富的企业文化活动
? 九大社团，定期组织羽毛球、足球、篮球、 电影放映、 跑步、 摄影、 瑜伽、志愿者、狼人杀活动。
? 每年策划端午节、七夕节、中秋节、圣诞节、生日会等颇具特色的节日庆祝活动。
? 设有健身房、 阅览室、自助图书馆、水吧、咖啡吧、淋浴间、母婴室等休憩保健场所。
2.3 个人专属发展计划
三年培养计划
华阳国际对校招生进行三年全周期跟踪培养计划，通过“选拔+任用+发展” 手段设置年度循环， 营造学习性组织氛围， 全方位记录优秀校招生的成长全流程， 对人才进行全方位培养。
导师计划
华阳国际为每位新人配备一位由资深设计师担任的“专业导师”，全面指导新员工的工作、学习和生活。
在职培训
华阳国际设有系列主题培训课程，包含各类讲座、沙龙、分享会及参观考察，并为员工提供参加外部培训与出国考察的机会。
内部招聘制、内部轮岗制
华阳国际将结合员工个人能力和意愿，实行内部招聘、内部轮岗制，给予员工拓展个人职业发展路径的机会。
职业发展
华阳国际为员工制定清晰的职业规划方案，明确个人职业发展路径，并根据职级体系对员工进行评估考核，提供技术和管理双通道晋升路线，员工将凭借个人实力获得晋升机会。
项目负责人制
以项目核算制为基石，着力于建设项目负责人培养、考核与晋升体系，平衡与解决一线作战指挥官和作战部队的权、责、利问题，从而实现华阳国际公开透明的晋升考核制度、公平竞争的企业文化以及更具主动性的培训培养体系。
3. 特别薪酬计划 Special Salary Programn
3.1计划目的
培养公司未来的专业领军人和领导者
3.2 申请资格
? 应届毕业生，本科及以上，建筑、结构、给排水、暖通、电气等相关专业；
? 学习成绩拔尖、获奖经历丰富者优先；
? 有专项能力特长者优先（如创作能力突出、 BIM、超算、编程等），或实习表现优异者优先。
3.3 计划内容
? 更具竞争力的薪酬待遇
项目产值优绩优酬、 薪酬同比提高30%、公司特别人才福利资源
? 更开阔多元的发展机会
重点项目资源倾斜、定期专业交流拓展视野
? 专属定制化的发展路径
HR小姐姐一对一跟踪、高级导师亲自培养
4. 管理培训生计划 Management Talent Programn
4.1 计划目的
培养公司未来的管理领导者
4.2 申请资格
? 应届毕业生，本科及以上，专业不限；
? 成绩优秀，在校综合表现优异者优先；
? 高抗压能力，并拥有追求卓越的进取心；
? 乐于接受挑战，欢迎跨界人才。
4.3 计划内容
? 公司高层+牛人导师团全方位、多维度关注成长；
? 关联五大关键岗位：经营、运营、人力、品牌、财务；
? 量身定制的培训课程，全方位职场精英训练；
? 享有参与公司核心管理会议及高端管理培训活动的机会；
? 根据工作性质安排轮岗学习，获得更广阔的发展平台；
? 享受特别年薪待遇。
5. 招聘相关 5.1 岗位需求
| 设计类 |
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| 岗位 |
需求数 |
学历要求 |
工作城市 |
| 规划师 |
10 |
本科及以上 |
深圳/广州/长沙/上海 |
| 建筑师 |
90 |
本科及以上 |
|
| 建筑师（产业化） |
15 |
本科及以上 |
|
| 建筑师（建筑产品研究） |
2 |
研究生 |
|
| 建筑师（绿色建筑） |
2 |
研究生 |
|
| 景观设计师 |
5 |
本科及以上 |
|
| 结构工程师 |
45 |
本科及以上 |
|
| 给排水工程师 |
20 |
本科及以上 |
|
| 电气工程师 |
20 |
本科及以上 |
|
| 暖通工程师 |
15 |
本科及以上 |
|
| 总图工程师 |
3 |
本科及以上 |
|
| 室内设计助理 |
3 |
大专及以上 |
|
| 效果图设计助理 |
2 |
大专及以上 |
|
| 设计助理 |
50 |
大专及以上 |
|
职能类 |
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岗位 |
需求数 |
学历要求 |
工作城市 |
| JAVA 工程师 |
5 |
本科及以上 |
深圳/广州/长沙/上海 |
| 财务部专员 |
5 |
本科及以上 |
|
| 运营部专员 |
5 |
大专及以上 |
|
| 经营部专员 |
5 |
本科及以上 |
|
| 人力资源部专员 |
5 |
本科及以上 |
|
| 品牌推广部专员 |
5 |
本科及以上 |
|
工程类 |
|
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|
岗位 |
需求数 |
学历要求 |
工作城市 |
| 材料研究专员 |
2 |
本科及以上 |
东莞 |
| 材料工程师 |
5 |
大专及以上 |
深圳/东莞 |
| 施工工程师 |
10 |
大专及以上 |
|
| 造价工程师 |
5 |
大专及以上 |
|
| 造价咨询类 |
|
|
|
岗位 |
需求数 |
学历要求 |
工作城市 |
| 造价师 |
50 |
本科及以上 |
深圳 |
| 咨询师 |
5 |
本科及以上 |
|
| 特殊人才计划 |
|
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| 项目 |
需求数 |
专业要求 |
工作城市 |
| 特别薪酬计划 |
不限 |
建筑/结构/机电 |
深圳/广州/长沙/上海 |
| 管理培训生计划 |
15 |
专业不限 |
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5.2 简历投递
登录 capol.zhiye.com 进行投递
5.3 宣讲安排 2017年11月16日19：00亚博取款快速安全教十栋（电气楼）四楼402大会议室 6. 联系方式
深圳公司：0755-82716266
广州公司：020-38031090-8626
长沙公司：0731-88646538-8089
上海公司：021-35357521
招聘门户：capol.zhiye.com
招聘邮箱：campus@capol.cn
官方网站：www.capol.cn
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